Две трети псковских компаний готовы трудоустроить украинских переселенцев

Две трети псковских работодателей готовы трудоустраивать украинских переселенцев или уже брали их на работу. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе HeadHunter Северо-Запад.

С 30 сентября по 6 октября служба исследований провела опрос среди 300 работодателей, чтобы выяснить, готовы ли они брать на работу переселенцев из Украины и почему. Как оказалось, более половины респондентов положительно относятся к трудоустройству работников, прибывших из Украины, в силу кадрового дефицита на российском рынке труда. Ещё треть работодателей сочувствуют тяжелой ситуации, в которой оказались переселенцы, однако многие компании отметили, что не делят соискателей на российских и украинских - главное, чтобы работники были хорошими специалистами.

Работодатели, не выразившие готовность трудоустраивать украинских граждан, в большинстве случаев объяснили это проблемами с официальным оформлением таких сотрудников, треть респондентов не желают создавать конкуренцию российским гражданам, а каждый пятый считает, что переселенцы не обладают достаточно высокой квалификацией.

Следует отметить, что лишь 10% компаний готовы предложить временное жилье работнику из Украины. Среди тех, кто уже трудоустраивает переселенцев, только 14% работодателей предоставляли жилье переселенцам и их семьям.  Что касается оформления, 65% компаний официально трудоустроили таких сотрудников, в каждом пятом случае между сторонами был заключен временный договор. В подавляющем большинстве случаев компании взяли на работу от 1 до 10 переселенцев из Украины.

Чаще всего украинских работников берут на рабочие специальности и линейные позиции, а каждый десятый работодатель рассматривает их и в качестве потенциальных руководителей.  Интересно отметить, что наиболее популярными сферами для трудоустройства переселенцев из Украины стали производство, торговля и строительство. Каждый десятый из них работает в сфере маркетинга или бухгалтерского учета и финансов.