Новое основание для увольнения сотрудников может появится в трудовом кодексе
В трудовом законодательстве может появиться новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Как сообщает газета «Известия» со ссылкой на главу департамента госслужбы Минтруда Дмитрия Баснака, в ведомстве рассмотрят возможность введения нормы.
По словам Дмитрия Баснака, сейчас норма об увольнении в связи с утратой доверия применяется только для госслужащих. Причинами утраты доверия может стать нарушение налагаемых запретов (коммерческая деятельность, участие в иностранных НКО, счета в зарубежных банках), непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.
При этом представители бизнес-сообщества обратились в министерство с предложением распространить это правило и на коммерческие компании.
«Возможно, стоит внести в Трудовой кодекс такую поправку, но для ограниченного круга компаний», — отметил Дмитрий Баснак, добавив, что вопрос находится на стадии обсуждения.
