Испытательный срок при приеме на работу могут отменить, это угнетает сотрудников
В России могут отменить испытательный срок при приеме на работу. Инициативу предложил депутат законодательного собрания Ленинградской области Владимир Петров, пишет газета «Известия».
Соответствующее обращение чиновник направил главе Минтруда Антону Котякову. Отмечается, что несмотря на различные меры по поддержке граждан в условиях сложной экономической ситуации, многие слои населения нуждаются во внимании со стороны государства, так или иначе.
При трудоустройстве новому сотруднику, как правило, назначается пониженная зарплата из-за чего он находится в угнетаемом финансовом состоянии при полноценной рабочей нагрузке, считает депутат.
По его словам, практика испытательного срока используется недобросовестными работодателями для дальнейшего занижения оплаты труда, ухода от налогов, а также вывода внутренней бухгалтерии в серую зону.
Владимир Петров предложил Антону Котякову рассмотреть вопрос о запрете системы приема на работу с испытательным сроком. По его мнению, прием на работу должен происходить прозрачно, без дополнительных условий, которые противоречат Трудовому кодексу.
«Более того, прошу вас оценить идею о приравнивании навязываемого работодателем испытательного срока к попытке ухода от налогов и мошенничеству по отношению к нанимаемому лицу», - говорится в обращении Петрова.
