Себежские организации нарушают права осуждённых
Пресс-релиз помощника прокурора Себежского района А. Н. Чаплыгина
Прокуратурой Себежского района в порядке надзора проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, при отбывании наказаний осуждённых к исправительным работам в организациях Себежского района.
В ходе проверки установлено, что при приёме на работу осуждённых в организации нарушаются их права. В соответствии со ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
В целях реализации Трудового кодекса РФ Государственным Комитетом РФ по статистике принято Постановление "Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты" от 05.01.2004 №1. В данном Постановлении утверждена форма N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приёме работника на работу", которая распространяется на все организации независимо от форм собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации. Указанная норма предусматривает требования к оформлению приказа о приёме на работу.
Однако, как показала проверка МУП "Райводоканал", ООО "Питерпродукт" и другие организации не соблюдают данные требования. В большинстве случаев в приказах отсутствуют сведения об ознакомлении работников с данным приказом. В связи с чем прокуратурой района в адрес данных организаций внесены представления.
