08:27
Ночь с 21 на 22 июня станет самой короткой в году
08:00
Завершается реставрация Сретенского храма Псково-Печерского монастыря
07:08
В Псковской области объявлена беспилотная опасность
23:51
Более 1500 растений высадила молодёжь на набережной Ловати в Великих Луках
22:58
Любопытные обитатели леса попали в фотоловушку в Псковской области
22:42
Псковские учёные создали электронную базу данных о мифологии Гдовского края
21:56
Ввоз 664,3 млн цветов проконтролировали в Псковской области с начала года
Обсуждение 30
- Популярное
Театр, музыка и слово: Дни пушкинской поэзии и русской культуры в Псковской области
Экзамен как бой: школьники поделились впечатлениями от ЕГЭ по русскому языку
По следам Пушкина: театрализованное шествие в Пскове
Жаркая погода с дождём ожидает жителей Псковской области в начале следующей недели
Более 15 БПЛА уничтожено в небе над Псковской областью за ночь
Вы не правы. У меня случалось так, что я работала, не зная, что уже отправлена в отпуск. В ответ на мое возмущение, работодатель заявляет, мол сама побеспокоиться должна была. (?!) Билеты на юг нужно купить за 45 суток, потом не всегда они есть, спланировать отпуск с супругом, и еще много каких обстоятельств. Да и по закону наши капиталисты могут давать непрерывно только 14 дней, а остальное хоть по 2 дня в месяц. Издевательство, правильно наказывают!
Во-во, и всё так - "полюбовно". Не должно быть с работодателем "любви". Загодя можно о чем угодно говорить, если работодателю надо, он все переиначит в один миг. А подчиненные униженно "договориваются". Есть права и обязанности сторон, а не "полюбовная договоренность".
Заняться нечем прокуратуре больше! Тоже мне нарушение - под роспись о точной дате отпуска бумажку иметь. Вообще эта фигня нужна самим БОЛЬШИМ предприятиям, чтоб спланировать отпуска без ущерба производства. Да и знать за 10 месяцев вперед, когда ты пойдешь в опуск 10 или 20 числа - фигня. Обстоятельства, даты путевок, погода в конце концов, всплывают ближе к теме.
Алексей, наверное, сам работодатель? Или Вам крупно повезло быть нужным и незаменимым специалистом, или быть родственником влиятельных людей. В остальных случаях "договариваться" не получиться, поверьте. Что такое "хороший" работодатель? Даже на госпредприятии бывают затруднения. Пример в этой статье. А что твориться у частников...
Работник не может пропустить свой отпуск, когда он о нем осведомлен. В моем примере, я по графику шла в августе, но "нужному" человеку захотелось в бархатный сезон. Меня не спросив отправили в июне, а я три дня на работу ходила. Естессно, ни билетов, ни путевки. Попробуй поспорь, ага...
Не хотите полюбовно, будет по бумажке-закону. А оно Вам (работнику) надо? Обстоятельства могут поменяться и всегда лучше быть взаимовежливым, чем собачиться. Возможно, мне повезло, но всегда, работодатель шёл навстречу. При этом все законы соблюдались до точки с запятыми.
Выходные к отпуску, отпуск к пенсии, пенсия после получения домовины в Орлецах.Я предприниматель, уже 15 лет не был в отпуске.Вот и позавидуйте...
Я понимаю, что вы предприниматель, что много работаете. Но почти во всем мире хозяин работает сколько ему нужно, а наемный работник выполняет свои обязанности за плату и в ограниченное время. А все эти договоры полюбовные только развращают отношения. Всегда приходится не работу делать, а начальнику нравится, угождать. В дамском коллективе еще хуже.