Псковские приставы отказали в приёме на госслужбу 35 претендентам
Пресс-релиз пресс-службы Управления ФССП России по Псковской области.
Одной из задач отдела по противодействию коррупции Управления ФССП России по Псковской области является проверка кандидатов на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы. В 2009 году 35 претендентам было отказано в приёме на работу.
Всего за 11 месяцев 2009 года работниками отдела противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности, защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления ФССП России по Псковской области было проверено почти 400 кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.
– При проведении проверок работники отдела руководствуются статьями 16 и 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также статьей 3 Федерального закона "О судебных приставах", – пояснил начальник отдела по противодействию коррупции Управления ФССП России по Псковской области Александр Руд. – Претендент, подавая документы на участие в конкурсе, предоставляет о себе определённые сведения. Работники нашего отдела, анализируя полученные данные, направляют письменные запросы в правоохранительные органы и налоговую инспекцию. Мы обязательно выясняем, не привлекался ли кандидат к административной или уголовной ответственности, не причастен ли он к незаконному обороту наркотиков, не доставлялся ли он когда-либо в медвытрезвитель. Также мы проверяем достоверность предоставленных сведений об имущественном положении, собираем данные о том, как претендент зарекомендовал себя на предыдущем месте работы или учебы. В случае выявления фактов, не позволяющих претендентам занимать должности государственной службы, работники отдела отклоняют кандидатуру. Таким образом, с самого начала пресекается проникновение в службу судебных приставов граждан, чьи моральные и квалификационные качества несовместимы с государственной службой.
Из 378 кандидатов, проверенных в 2009 году, было отказано 35 претендентам. Основанием для отказа послужило наличие у нескольких кандидатов не снятой или непогашенной судимости. Кроме того, в ходе проверок было установлено, что некоторые кандидаты предоставили недостоверные сведения о себе и своём имущественном положении. Например, при оформлении документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности скрыли, что занимаются предпринимательской деятельностью. Все эти кандидаты получили отказ.
