Чиновникам предлагают отказаться от месячной зарплаты в пользу работников птицефабрики "Псковская"

На сайте губернатора опубликована очередная жалоба на невыплату зарплаты работникам птицефабрики "Псковская". Автор сообщения Елена Павлова в качестве возможного решения вопроса предлагает чиновникам отказаться от своего месячного государственного довольствия в пользу испытывающих финансовые трудности людей.

"Работникам птицефабрики "Псковская", как уволенным, так и оставшимся на фабрике, не выплачена заработная плата и выходное пособие с мая 2013 года. Когда будут произведены выплаты? Что делают ответственные лица для выплаты долгов? Может быть, администрация области, района и города откажутся от своего месячного государственного довольствия (зарплаты), чтобы как-то помочь работникам фабрики, если в нашей стране никто ничего сделать с этим произволом не может?! Принять труд от людей можем, оплатить этот труд не можем!" - написала женщина и спросила, какие действия предприняла администрация области, чтобы решить данную проблему.

На это обращение ответил председатель Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения Сергей Аржаников. Он сообщил, что его комитет и Центр занятости населения (ЦНЗ) города Пскова с апреля 2013 года совместно с администрацией ООО "Птицефабрика "Псковская" приняли план действий. На основании этого плана с работниками предприятия проведены предувольнительные консультации, две специализированные ярмарки вакансий, проходят мероприятия по трудоустройству.

По информации ЦЗН, по состоянию на 28 августа за оказанием государственных услуг по поиску работы обратились – 178 человек. Из них 82 человека признаны безработными, 15 трудоустроены. 89 человек получили услугу по профессиональной ориентации.

"В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) продолжение выполнения трудовых функций при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы относится к принудительным труду и вы имели право отказаться от их выполнения.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы", - обратил внимание С. Аржаников.

Он также отметил, что решение вопросов по взысканию задолженности по заработной плате относится к полномочиям судебной власти.