О льготах и выплатах для мобилизованных рассказал кол-центр «122»
Telegram-канал «Объясняем.рф» опубликовал вопросы и ответы кол-центра «122» о частичной мобилизации.
Как будет оплачена служба мобилизованных? Какие выплаты и льготы им положены?
Денежное содержание военнослужащего, участвующего в СВО, составляет не менее 195 000 руб. в месяц. Итоговая сумма зависит от воинского звания, занимаемой воинской должности и дополнительных стимулирующих надбавок.
Указ президента РФ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» присваивает мобилизованным статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооружённых силах Российской Федерации по контракту. Соответственно, им положены те же самые льготы.
Военнослужащие, призванные по мобилизации, имеют льготы, предусмотренные законодательством для военнослужащих по контракту: бесплатный проезд, продовольственное и вещевое обеспечение, жилищное обеспечение, обязательное государственное личное страхование, преимущественное право на поступление после увольнения в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования, а также дополнительные социальные гарантии военнослужащим, принимающим участие в СВО.
Кроме того, участники СВО получают статус ветеранов боевых действий, который предусматривает дополнительные льготы.
Коммунальные:
– компенсация платы за наём и содержание жилого помещения в размере 50 %. Это касается услуг управления жилым домом, содержания и ремонта общего имущества в многоквартирном доме, а также взноса на капремонт.
Налоговые:
– освобождение от уплаты налога на имущество: квартиру, дом, гараж. Льготу предоставляют на один объект каждого вида, например на одну квартиру, один дом и один гараж одновременно;
– освобождение от уплаты земельного налога с шести соток. Его начисляют только с превышения этой площади;
– льгота на транспортный налог зависит от региона.
Медицинские:
– после выхода на пенсию ветераны могут обслуживаться в тех же поликлиниках и больницах, к которым были прикреплены в период службы;
– оказание медицинской помощи в рамках программы госгарантий вне очереди.
Трудовые льготы:
– возможность брать ежегодный отпуск в удобное время. Право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 дней;
– дополнительный оплачиваемый отпуск 15 календарных дней в дополнение к основному;
– возможность получить дополнительное профессиональное образование;
– ежемесячные выплаты и доплаты к пенсии;
– ежемесячная денежная выплата более 3000 руб. по состоянию на сентябрь 2022 года;
– пенсия за выслугу лет, по инвалидности или потере кормильца увеличивается на 32 % от размера социальной пенсии.
По решению глав субъектов также вводятся дополнительные стимулирующие выплаты.
