Как привлекают новые кадры в школы и детсады, рассказали в администрации Пскова
Как молодые кадры привлекают на работу в образовательные учреждения Пскова, рассказал заместитель главы администрации города Геннадий Иойлев в программе «Оглавление» на радиостанции «Серебряный дождь» (88.3 FM) в Пскове.
«Мы не первый год занимаемся вопросом кадров, и он комплексный. Это в том числе ранняя профориентация для выпускников, чтобы у школьников появилось желание поступать на педагогические специальности, неважно, это колледж ПсковГУ или Опочецкий колледж. В этом смысле нам очень помогают педагогические классы. На сегодняшний день у нас большое количество таких классов в школах. Их выпускники с большей вероятностью выбирают своим будущим именно педагогическую специальность», – отметил он.
Кроме того, на протяжении нескольких лет существует конкурс профессионального мастерства для обучающихся в педагогических классах «Педагог – моя будущая профессия». «Это наш совместный проект с ПсковГУ, который даёт возможность в качестве приза детям получить дополнительные баллы к ЕГЭ на момент поступления в ПсковГУ, что повышает их конкурентоспособность», – пояснил Геннадий Иойлев.
Среди инструментов привлечения молодых кадров он также назвал дополнительные меры, связанные со стипендией для целевиков, которые будут реализовываться по решению главы Пскова Бориса Елкина. «Это дополнительная единоразовая выплата молодым специалистам из средств городского бюджета при поступлении на работу», – пояснил замглавы администрации города.
Он также добавил, что в прошлом году на работу в образовательные учреждения пришли работать около 70-80 человек. «В этом году мы надеемся на рекордную цифру трудоустройства в учреждения образования города Пскова», – подчеркнул Геннадий Иойлев.
Ранее сообщалось, что школьники из Псковской области могут узнать о квотах на целевое обучение через портал «Работа России».
