Псковские студенты приобретают на производственной практике мозоли, а не опыт

Так называемая производственная практика студентов-старшекурсников некоторых псковских вузов является фикцией. Как передаёт корреспондент ПАИ, об этом на состоявшемся 29 октября круглом столе по проблемам молодёжной занятости рассказал председатель студенческого самоуправления Псковского филиала Санкт-Петербургского университета экономики и финансов Павел Сохор. По его словам, на третьем курсе он сам проходил практику в одном очень престижном банке. Долгожданная "работа с документами" выразилась для него в том, что студента-практиканта отправляли то принести из архива нужную папку, то отнести обратно. Большую часть времени он занимался тем, что подшивал бечёвкой банковские документы или нарезал сотнями штук флаеры – так что дело закончилось "производственной травмой" в виде натёртых мозолей.

Свою преддипломную практику Павел решил проходить в другой организации, насмотревшись за время своей прошлой практики на практиканта-пятикурсника, которого заставляли делать ровно то же самое, только в гораздо больших объёмах – как человека более старшего и опытного. Павел Сохор также утверждает, что некоторые организации, куда студентов посылают на практику, сразу же предлагают им подписать все необходимые бумаги и поставить все нужные печати – лишь бы практиканты не крутились у них под ногами и не мешали работать.

"Вот с чем мы сталкиваемся", - сказал председатель студенческого самоуправления, возмущаясь, что работодатели не используют шанс присматривать себе специалистов ещё на стадии их обучения в вузе.

"Это говорит о том, что вообще-то ваша специальность не очень востребована", - вежливо заметил Павлу заместитель ректора Псковского государственного политехнического института Юрий Баринов. Он рассказал, что студентов некоторых специальностей Псковского политехнического института новгородские работодатели не только регулярно возят к себе в гости, не только охотно приглашают на "неформальную" практику, но по окончании учёбы ещё к тому же сразу берут на работу – "с предоставлением жилья, между прочим".

Председателю комитета по труду и социальной политике Молодёжного парламента при Псковском областном Собрании депутатов Никите Подлиневу в своё время повезло: он тоже проходил "неформальную" практику – в управлении статистики. Но многие его однокурсники, как и Павел Сохор, вернулись с производственной практики с мозолями и исколотыми (дыроколом) пальцами, сказал он, хоть и подвизались в прокуратуре.

"А я не вижу в этом ничего плохого, - сказал кто-то из участников круглого стола, обращаясь преимущественно к его организаторам – членам Молодёжного парламента. - Каждый должен через это пройти. Так же, как и вы проходите определённые ступеньки и заседаете в Молодёжном парламенте, прежде чем перейти в депутаты Псковского областного Собрания".

Напомним, 29 октября Молодёжный парламент Псковской области провёл круглый стол по проблеме квотирования рабочих мест для молодёжи. На заседании был рассмотрен предложенный молодыми псковскими парламентариями региональный проект закона "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодёжи в Псковской области". Организаторы круглого стола намереваются внести данный законопроект в повестку дня второго съезда Молодёжного парламента с целью утверждения и дальнейшего выдвижения на очередную сессию Псковского областного Собрания.