Новые правила использования дачного участка вступают в силу с 1 сентября
Новые поправки в закон, которые запрещают вести любой коммерческий бизнес на дачных участках, вступают в силу с 1 сентября 2025 года. Что нельзя делать на даче, рассказали эксперты портала «Объясняем.рф».
Новые правила нацелены на восстановление покоя и тишины в садовых некоммерческих товариществах (СНТ), защитив владельцев от шумных «клубов» по соседству и потока автомобилей у мини-отелей.
На даче теперь запрещено открывать коммерческие объекты, включая платные бани и сауны, хостелы, кафе, магазины, автомастерские, спортзалы, животноводческие фермы и питомники. Также нельзя оказывать платные услуги, например, работать парикмахером, швеёй, столяром или массажистом прямо на участке.
Заниматься крупным производством (организовывать промышленные пасеки, птичники, тепличные комплексы или питомники животных для продажи) тоже под запретом.
Кроме того, теперь нельзя использовать участок как склад для хранения товаров с целью последующей перепродажи и продавать участки отдельно от домов и построек, если при этом земля не может использоваться по назначению.
При этом разрешена продажа излишков урожая, если участок не больше 50 соток и не нанимались на работу посторонние люди.
За нарушение нового порядка предусмотрены штрафы. Для физических лиц – от 0,5 до 1% от кадастровой стоимости участка, минимум 10 тысяч рублей. Для юридических лиц – от 1,5 до 2% от кадастра, минимум 100 тысяч рублей.
Если кадастровая стоимость не определена, штрафы составят от 10 до 20 тысяч рублей для физлиц и от 100 до 200 тысяч рублей для юрлиц.
Кроме того, в закон внесены и другие изменения. Дачники могут разводить сельскохозяйственных птиц и кроликов для личных нужд при соблюдении санитарных норм, чтобы не создавать неудобств соседям.
Минимальные и максимальные размеры участков будут регулироваться региональными властями. А также определён перечень разрешённых строений на дачах – от колодцев до временных построек.
Ранее сообщалось, что 1 сентября начнут действовать новые правила в сфере оплаты труда.
