Для псковских работодателей-страхователей началась отчётная кампания

Пресс-релиз пресс-службы Отделения Пенсионного фонда России по Псковской области.

С 1 октября управления Пенсионного фонда начали принимать от работодателей одновременно расчёты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование за 9 месяцев 2012 года, а также сведения индивидуального (персонифицированного) учёта за третий квартал 2012 года. Отчётная кампания продлится до 15 ноября 2012 года.

Пенсионный фонд России напоминает, что в связи с изменениями, внесёнными в Федеральный закон № 212-ФЗ, начиная с I квартала 2012 года изменились форма отчётности для работодателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и порядок по её заполнению. Новая форма РСВ-1, порядок по её заполнению размещены на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации www.pfrf.ru, в разделе "Работодателям".

Кроме того, Пенсионный фонд обращает внимание страхователей на то, что при подготовке отчётности по индивидуальному (персонифицированному) учёту необходимо руководствоваться изменениями, внесёнными в постановление Правления ПФР от 31 июля 2006 года № 192п постановлением Правления ПФР от 28 марта 2012 года № 66р.

Напомним, плательщикам страховых взносов необходимо представлять отчётность не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчётным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом). Представлять отчётность в электронном виде с электронно-цифровой подписью необходимо в том случае, если численность работников страхователя превышает 50 человек. При желании любой страхователь независимо от численности работников может сдавать отчётность ПФР в электронном виде. Закон это не запрещает. Внедрение электронного документооборота между страхователями и органами ПФР сокращает трудозатраты как организаций, так и территориальных органов ПФР при приеме и обработке отчётности, обеспечивает своевременность и оперативность представления отчётности страхователями. Для снижения трудовых и временных затрат работодатели могут использовать специальные программы для формирования электронной отчётности.

В отношении плательщиков страховых взносов, нарушивших сроки представления отчетности, законодательство предусматривает применение штрафных санкций.