НЕУПРАЛЯЕМОЕ УПРАВЛЕНИЕ

09:05, 29 марта 2010, ПАИ Есть в Пскове такая организация - государственное предприятие Псковской области (ГП ПО) "Управление недвижимостью". ГП ПО "Управление недвижимостью" имеет в хозяйственном ведении несколько зданий, принадлежащих Псковской области, занимается сдачей площадей арендаторам, поддерживает в этих зданиях порядок, проводит необходимый текущий ремонт и т.д. С направлением деятельности всё понятно и ясно. Вопросы возникают в отношении руководства работниками со стороны директора организации. Мне, как бывшему работнику данного предприятия, хотелось бы поделиться кое-каким своим опытом. До недавнего времени я работал в ГП ПО "Управление недвижимостью" в должности начальника эксплуатационного отдела. В моём подчинении находилась бригада: плотик, плиточник, маляры, сантехник, электрик. Занимались проведением текущих ремонтов по распоряжению директора. Речь пойдёт о событиях декабря 2009 года. В то время я и моя бригада занимались ремонтом помещений, расположенных на первом этаже здания по адресу: ул. Труда, 51. В пятницу, 4 декабря, закончили работу. Материалы в работе и инструменты заперли на ключ в ремонтируемых кабинетах. Ключи сдали охраннику в присутствии администратора здания и ушли домой. Прошли выходные дни. В понедельник, 7 декабря, мы с бригадой явились на работу, прошли на объект и обнаружили, что стеклопакет взломан, и инструменты пропали. У охранника я уточнил, что произошло и когда. Он мне ответил, что ничего не знает, никто ему ничего не сказал (как человек смену принимал - не понятно!), и, когда окно ломали, он не имеет понятия. Вызвали милицию. Приехали оперативники, эксперты. Подтвердили факт взлома, взяли с меня и работников объяснения. Эксперты нашли следы, видимо, злодеев. Следователь сказал, что нужно заехать в отдел, написать заявление о краже. Я о случившемся написал служебную записку. Администратор здания - Алла Михайловна Игнатова - стала писать свою служебную записку и брать объяснения с охранника. Всё, казалось бы, понятно. Но... Приехал директор ГП ПО "Управление недвижимостью" Андрей Владимирович Иванов. Узнав о случившемся, сказал: "Ага!", и прошёл в помещения. Через некоторое время он вышел ко мне (я находился на вахте) и потребовал, чтобы я написал объяснительную записку о случившемся, по факту кражи. Я ответил, что о случившемся мною написана служебная записка, и больше я ничего не могу сказать, а объяснительную администратор собиралась брать с охранника. На что Иванов А.В. мне ответил, что объяснительные охранника и мои служебки его не интересуют, ему нужна объяснительная от меня и моих подчиненных. Мотивировал он это тем, что я и моя бригада "бросили" инструменты в этих кабинетах, следовательно я, как начальник, и виноват в их пропаже". Признаюсь, я немного опешил! Возразил, что инструменты никто не "бросал", а оставили, заперев на ключ. Специально отведённого места в здании для хранения инструментов не было и никаких распоряжений, где должны храниться инструменты, я не получал. Более того, другие помещения, отведенные работникам под личные нужды - переодевания и т.д. - имели настолько старые и хрупкие двери, что администратор здания советовала рабочим не оставлять там ценные вещи, т.к. посторонние люди "иногда заходят, невзирая на замки". Да, и пропажа произошла в результате противоправных действий третьих лиц - кражи. Короче говоря, объяснительную я писать не жаждал, тем более, что всё, что мог, изложил в служебке. Но директор на мои возражения ответил, что всего этого он слышать не хочет, а ждёт от меня объяснительной. Сказал, что стоимость инструментов мне придётся возместить или приобрести новые. Я отказался. Так и поговорили. Впоследствии, мне предъявили документ: "акт о невыполнении распоряжения директора", о том, что я отказался от дачи объяснений по факту кражи. И, странно, с директором Ивановым мы разговаривали с глазу на глаз, а в актовой комиссии расписалась вся бухгалтерия, помощник директора и заместитель. Через некоторое время директор собрал планёрку, где присутствовал весь руководящий состав ГП ПО "Управление недвижимостью". При всех мне был объявлен выговор, на основании выше упомянутого акта. [Вообще, в ГП ПО "Управление недвижимостью" мне объявлялись дисциплинарные взыскания за - то, что я моим подчиненным, рабочим строительных специальностей, организовывал в течение рабочего дня десятиминутные перекуры. На мои просьбы установить строительным рабочим перерывы в трудовом распорядке организации, директор ответил непечатно и сказал, что ничего устанавливать он не станет. -самовольное оставление рабочего места. Я, почувствовав недомогание и повышение температуры, написал записку с просьбой отпустить меня на два часа раньше конца рабочего дня. Затем я постарался донести свою просьбу до директора - его на месте не было, на телефонный звонок он не отвечал. Я сообщил о своей просьбе заместителю директора, помощнику директора, главному бухгалтеру - они мне ответили, что без директора они ничего делать не будут. Я ушел, затем почти три недели пробыл на больничном. Директор мотивировал взыскание тем, что его подписи на моей записке не было. И так далее. Некоторые взыскания были отменены, после моего обращения в инспекцию труда.] Вернемся к планерке. После объявления выговора, директор сообщил, что я, единственный из всей организации, буду лишён годовой премии. Сказал, что мне придётся возместить ущерб. Встал вопрос о сумме. Тут бухгалтерия растерялась: оказалось, что из пяти украденных предметов на мне числятся только три, и то только на основании акта приема-передачи. Никаких инвентарных карточек я не видел, инструментов не принимал. Относительно суммы ущерба также возник вопрос - по ряду предметов когда, кто и за какие деньги их приобретал, выяснить оказалось невозможным - документов в бухгалтерии не нашлось. Вот такой учет! Тогда директор сказал, что "у меня только два варианта: предприятие закажет оценку и, я буду платить в соответствии с этой оценкой или, второй вариант, я приобрету новые (!) инструменты" взамен довольно хорошо подержанных. На что мне был выдан документ - см. рисунок. Я снова спросил - почему я!? Директор мне ответил: "потому, что я инструменты в этих кабинетах оставил, поэтому придется заплатить". Естественно, я отказался. Тогда директор при всех сообщил мне, что он "будет стараться уволить меня по статье". Дисциплинарное взыскание я уже имею, а за следующим дело не станет. Таким образом прошла планерка. [IMG] [ССЫЛКА]] Я прикинул, что с таким отношением в ГП ПО "Управление недвижимостью" ничего, кроме проблем, не заработаю и решил уволиться. Написал заявление и был уволен по собственному желанию. Я заявление в милицию о краже написал и больше о судьбе этого дела мне ничего не известно. Вот так рассуждает и действует директор государственного предприятия Псковской области. Судите сами... Может быть, данная заметка будет полезна и интересна не только простым людям, но, надеюсь, заинтересует сотрудников органов, которые имеют обязанность заниматься проверкой применения законодательства в отношении граждан. Косырев В. Н.

Обсуждение 9

10:02 29.03.2010

+

-
Ответить

в прокуратуру заяву кинь
10:11 29.03.2010

+

-
Ответить

круговая порука, все бояться потерять работу, вот и подписывают что директор скажет. Люди, но ведь и вас так могут подставить. Пишите в прокуратуру.
10:59 29.03.2010

+

-
Ответить

Конкретного состава нет - прокуратура не займётся. максимум общий надзор.
13:13 29.03.2010

+

-
Ответить

это стиль его работы. упырь по другому не умеет. бог шельму метит...скоро его под жопу и на улицу
13:42 29.03.2010

+

-
Ответить

Нет, но какова скотина этот Иванов! Зарвался, дальше некуда. Считает, поди, себя царем и богом. Отвратительно, мерзко. Эта человеческая особь в худшем её проявлении.
14:54 29.03.2010

+

-
Ответить

Это обабившаяся особь, вот и поведение соответствующее
07:52 30.03.2010

+

-
Ответить

Егор
Паскуда. За такое репу конкретно квасят.
11:51 30.03.2010

+

-
Ответить

Ха!.. да товарища Косырева всю жизнь, чтобы он что-то сделал нужно было пинать под 5-ю точку... И то что он тут написал нужно поделить на два и еще сто раз перепроверить..
14:05 05.04.2010

+

-
Ответить

не знаю кого надо пинать а кого нет. но взыскание денежных средств в порядке возмещения ущерба работодатель может произвести только в размере месячного заработка и то , если работник не против. А если против или сумма превышает месячный заработок - только суд может назначить взыскание и то при наличии достаточно большого количества фактов. в том числе вины работника. А вот ст. 239 ТК говорит как раз о том что взыскание не может быть произведено если работодатель не обеспечил надлежащих условий для хранения имущества. Так что здесь как раз для прокуратуры самое то, и не только по факту взыскания, но и по факту грубейшего нарушения ГОСУДАРСТВЕННЫМ чиновником государственных законов. г-ну Иванову в этой ситуации лучше бы самому заяву написать на увольнение если такое понятие как совесть и честь для него еще остались нее пустым звуком, ну а если нет тогда конечно он ничего писать не будет.

Авторизуйтесь через социальную сеть для добавления комментария.

Популярное

Глава Пскова – о продлении сроков отопительного сезона: Лучше немного подождать, чем рисковать здоровьем Псковский бизнесмен вошёл в топ лучших молодых промышленников России Псковская область попала в циклоническую депрессию Стали известны обстоятельства трагической гибели клирика Троицкого собора Антония Псковские теплосети опубликовали график отключения горячей воды