Возродить подготовку кадров для швейного производства намерены в Острове
Трёхсторонняя встреча с участием главы Островского района Дмитрия Быстрова, директора Островского многопрофильного колледжа Марии Калиненко, а также представителей ведущих швейных предприятий города «Кампотекс» и «Мастерица» прошла 29 марта. Мероприятие состоялось по инициативе руководителя муниципалитета. Темой для разговора стала кадровая проблема на швейных предприятиях Острова, сообщили Псковскому агентству информации в администрации Островского района.
По словам гендиректора швейного предприятия «Кампотекс» Веры Григорьевой, нехватка местных кадров не позволяет в полной мере реализовать имеющиеся на предприятии планы по расширению мощностей. На «Кампотексе» планируется создать порядка 50 новых рабочих мест. Сейчас часть сотрудников приходится доставлять из Пскова. При этом на швейной фабрике готовы самостоятельно обучать всех желающих. Заработная плата в зависимости от интенсивности и сложности труда составляет порядка 25-50 тысяч рублей.
Директор Островского многопрофильного колледжа, обсуждая предложение главы района по возрождению обучения швейному делу, отметила, что, по большому счёту, колледж готов возобновить обучение студентов данной профессии. «На протяжении долгого времени мы успешно готовили специалистов такого профиля. Накопили огромный опыт. Эта специальность была востребована, и школьники с удовольствием шли на неё учиться. Наши выпускники были нарасхват, в том числе в областном центре. Была даже своя модельная студия с опытом международных показов, – отметила Мария Калиненко. – Несколько лет назад пришлось прекратить обучение, так как не было достаточного количества желающих. При этом мы сохранили и учебный класс, и швейное оборудование, так что при необходимости готовы продолжать традицию подготовки кадров для швейных предприятий района. Есть и преподаватель, который сможет привить нужные навыки».
Директор учебного заведения подчеркнула, что главная проблема – организовать набор. Для открытия учебной группы необходимо минимум 25-30 человек. При этом обучение возможно на базе 9 и 11 классов. Поступить в колледж можно и после 8 класса, так как у учебного заведения имеется лицензия на основное общее образование.
Осмотрев сохранившуюся в колледже учебную базу, представители швейной отрасли выразили большую заинтересованность в профессиональной подготовке кадров на базе многопрофильного колледжа и со своей стороны готовы предоставить студентам места для практики. Не исключён вариант и возможных стипендий за счёт предприятия.
«Для любого предприятия хорошо, когда приходят работать уже подготовленные как в теории, так и на практике кадры. Со своей стороны мы готовы организовывать практику для студентов у нас на предприятии», – отметили руководители.
Участники трёхсторонней встречи сошлись во мнении, что в первую очередь важно уделить пристальное внимание профессиональной ориентации среди учеников старших классов города и района.
«Предлагаю организовать общую встречу директоров городских и сельских школ, представителей швейных производств и многопрофильного колледжа, объединиться в единую команду и интенсивно работать в плоскости профориентации по швейному делу. Если организовывать интересные презентационные мероприятия, экскурсии на ведущие предприятия, возможно, кого-нибудь заинтересуем. Давайте пробовать, под лежачий камень вода не течёт!» – подытожил Дмитрий Быстров.
