256 псковичей стали участниками программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда
256 жителей Псковской области стали участниками программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Как сообщили Псковскому агентству информации и в Государственном комитете Псковской области по труду и занятости населения, общий объем ассигнований программы предусмотрен в размере 20 млн рублей, в том числе средства федерального бюджета – 14 млн рублей, областного – 6 млн рублей.
В частности, программой предусмотрено обеспечение занятости 150 работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников – после прохождения опережающего профессионального обучения; 58 работников уволенных, из иных организаций - на временных и постоянных рабочих местах; 38 выпускников профессиональных образовательных организаций – на временных и постоянных рабочих местах; 10 инвалидов.
В комитете рассказали, что программой по снижению напряженности на рынке труда Псковской области предусмотрены мероприятия, направленные на опережающее профессиональное обучение и временную занятость работников, находящихся под риском увольнения, а также возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принятых работников и трудоустройство инвалидов. В 2016 году к участию в программе заявлены 24 предприятия. При отборе предприятий, для которых осуществляется опережающее обучение работников, особое внимание уделялось наличию собственных программ развития персонала и реализации проектов, способствующих импортозамещению. Обучение обеспечивает сохранение занятости работников или последующее трудоустройство, в том числе на другие рабочие места в той же организации. Работодатели смогут за счет обеспечения переподготовки и повышения квалификации работников избежать их увольнения и сохранить кадровый потенциал предприятия, а работники смогут не только избежать потери заработка, но и повысить конкурентоспособность на рынке труда. Опережающее профессиональное обучение работников организуется для 150 работников, находящихся под риском увольнения.
В рамках мероприятия по возмещению работодателям, реализующим программы развития, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций, и выпускников в регионе планируется трудоустроить на постоянную и временную работу 58 работников, уволенных из иных организаций, и 38 выпускников образовательных организаций. «Трудоустройство выпускников позволит обеспечить приток на предприятия молодых специалистов с требуемыми компетенциями и занятость выпускников профессиональных образовательных организаций», - отметили в Госкомитете по труду.
В рамках мероприятия по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, планируется трудоустройство 10 инвалидов с закреплением к ним наставников на период адаптации на рабочем месте. Работодателям возмещаются расходы на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций, выпускников и наставников в размере одного минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
В комитете считают, что реализация программы позволит снизить напряжение на рынке труда и поддержать доходы населения путем обеспечения эффективной занятости.
