Федеральную инициативу об удалённой работе поддержали псковские депутаты
Проект федерального закона о внесении изменений в Трудовой кодекс России в части регулирования дистанционной и удаленной работы одобрили депутаты Псковского областного Собрания, сообщили Псковскому агентству информации в пресс-службе регионального парламента.
Законопроект внесён в Госдуму в июне группой авторов – в их числе председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, спикер нижней палаты российского парламента Вячеслав Володин, сенатор от Псковской области Андрей Турчак.
Проект закона направлен на устранение выявленных в период пандемии коронавируса проблем российского трудового права, связанных с ограниченными возможностями применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях.
Законодатели считают, что трудовое законодательство оказалось не готовым к массовому переводу работников на удалённый режим работы. Трудовой кодекс содержит законодательную норму о дистанционной работе, но на практике её применение затруднено, в том числе и потому, что дополнительное соглашение к трудовому договору невозможно заключить в электронном виде, так как это не урегулировано законом.
Кроме того, действующий Трудовой кодекс не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости: в нём заложена возможность заключения либо традиционного трудового договора, либо договора о дистанционной работе, в принципе, не подразумевающего нахождение рабочего места в офисе.
Законопроектом предлагается разъяснить три основных понятия: дистанционная (удалённая) работа, временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа, предусмотреть максимальный переход на электронный документооборот в рамках регулирования труда дистанционных работников, исключить из Трудового кодекса устаревшие и избыточные нормы.
Также проект закона упорядочивает взаимоотношения между работником и работодателем, в частности, допускает организовывать рабочее место дистанционного работника везде, где есть доступ к интернету, предусматривается право сотрудника, работающего удалённо, быть «офлайн», не находиться круглосуточно на связи с работодателем и не отвечать на письма и звонки в определенные временные интервалы.
«По сути законопроект закрепляет те нормы, которые мы уже применяем в жизни. Этот документ стал следствием ситуации с пандемией коронавируса, когда многих работников отправили на удаленную работу. Законодательно это необходимо регулировать, а соответствующие нормы в Трудовом кодексе сейчас отсутствуют. Возникла необходимость узаконить трудовые взаимоотношения между работодателем и работником», - прокомментировал федеральную инициативу руководитель фракции «Единой России», первый вице-спикер Псковского областного Собрания депутатов, председатель комитета по труду и социальной политике Виктор Антонов.
«Все региональные депутаты поддержали законопроект - проголосовали практически без обсуждений. Такой закон очень нужен, все в нем расписано и все предусмотрено - урегулированы вопросы рабочего времени и времени на отдых дистанционного работника, оплаты труда, соблюдения трудового графика, переработок – все прописано. Он соответствует требованиям времени», - добавил Виктор Антонов.
