В России в два раза выросло количество сфер, где женщины занимают руководящие позиции

В России за последние годы на рынке труда выросло количество сфер, где женщины занимают руководящие позиции, сообщает hh.ru.

В 2019 году в топ сфер, где доля резюме женщин-руководителей превышает 50%, входили «Управление персоналом», «Наука и образование», «Бухгалтерия, финансы», а также «Спорт, фитнес, салоны красоты».

В 2022 году число областей, где женщины претендуют на руководящие должности, выросло до девяти. Так, добавились «Медицина и фармацевтика», «Маркетинг, реклама, PR», «Туризм, рестораны, гостиницы», «Искусство, масс-медиа», а также «Страхование».

С 2019 года также увеличилось число женщин-руководителей. Наибольший прирост зафиксирован в сфере «ИТ, телеком» (+ 16 п.п. до 23%), «Консультирование» (+ 10 п.п. до 36%), «Юристы» (+ 6 п.п. до 48%).

Кроме того, женщины-руководители повысили зарплатные запросы, тогда как у мужчин серьёзной динамики в зарплатных ожиданиях не было. В 2019 году женщины на руководящих должностях просили около 65 000 рублей, а сейчас уже 77 900 рублей.