Эксперты рассказали, как понять, что сотрудник недоволен работой и готов уволиться
Эксперты бренд-центра hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, собрали признаки и предпосылки того, что сотрудник недоволен работой и вскоре может уволиться.
Первым признаком является снижение работоспособности. Работник начинает выполнять минимальный объём работы, от него не поступает никаких инициатив и попыток улучшить процесс. Сотрудник уже не ассоциирует себя с компанией и не заинтересовал в её развитии.
Зачастую сотрудник, который хочет уволиться, абстрагируется от коллег и команды. Он игнорирует корпоративы и праздники, не участвует в общих обсуждениях.
Также такие работники меньше времени проводят на рабочем месте. Они нередко приходят позже, а ровно в 18:00 начинают поспешно собираться и отправляются домой. Ещё одним признаком является отпуск, который сотрудник полностью истратил за короткий промежуток времени. Возможно, он планирует сменить работу и хочет перед этим отдохнуть.
Когда будущее компании перестаёт беспокоить сотрудника, он начинает вести себя более свободно и естественно, что приводит к изменению в общении с клиентами и партнёрами.
Признаки неудовлетворенности работой также можно увидеть в поведении сотрудника. Об этом говорят резкие перепады настроения, изменение рабочего графика и открытое недовольство компанией.
Если сотрудник начал одеваться более официально, то, возможно, он ходит на собеседования. Об этом могут говорить неожиданная активность в соцсетях, постоянные телефонные звонки, отлучки в рабочее время и т. д.
