Юрист рассказал, как выгоднее взять отпуск в 2024 году
О том, как лучше распорядиться выходными днями и отпуском в 2024 году, рассказывал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Ранее Минтруд опубликовал проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году. Согласно ему, в следующем году работники, у которых пятидневная рабочая неделя, будут отдыхать следующим образом:
- с 1 по 8 января. Учитывая, что в 2023 году 30 и 31 декабря – это суббота и воскресенье, новогодние каникулы в 2024 году продлятся в общей сложности на 10 дней, прогнозирует эксперт;
- с 23 по 25 февраля (3 дня);
- с 8 по 10 марта (3 дня);
- с 28 апреля по 1 мая (4 дня) и с 9 по 12 мая (4 дня);
- 12 июня;
- с 3 по 4 ноября (2 дня);
- с 29 по 31 декабря (3 дня с переходом в новогодние каникулы 2025 года).
Вместе с этим для того, чтобы в некоторых месяцах продлить выходные дни, несколько суббот 2024 года будут рабочими. Так, рабочими субботами будут 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря.
«Если учитывать, что постановление Правительства РФ будет принято в таком виде, можно уже сейчас определить, какие месяцы 2024 года будут наиболее выгодными для использования отпуска», – отметил Александр Южалин. Так, по его словам, самыми выгодными с финансовой точки зрения для работника при планировании отпуска будут:
- Июль – 23 рабочих дня (и 184 часа);
- Октябрь – 23 рабочих дня (и 184 часа);
- Август – 22 рабочих дня (и 176 часов).
Самыми невыгодными месяцами с этой точки зрения будут:
- Январь – 17 рабочих дней (и 136 часов);
- Июнь – 19 рабочих дней (и 151 час);
- Февраль – 20 рабочих дней (и 159 часов);
- Март – 20 рабочих дней (и 159 часов);
- Май – 20 рабочих дней (и 159 часов).
«В чём логика определения выгодных и невыгодных месяцев? Если коротко: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск в этом месяце. По закону количество в месяце рабочих и выходных дней не влияет на размер заработной платы работников, получающих оклад. Но стоимость рабочего дня в разных месяцах может отличаться. Для определения стоимости одного рабочего дня нужно разделить месячный размер заработной платы на количество рабочих дней. Соответственно, чем меньше в месяце рабочих дней, тем выше будет стоимость одного рабочего дня. В месяцы, где мало рабочих дней, может быть не выгодно уходить в отпуск, поскольку стоимость одного рабочего дня может быть выше среднедневного заработка (из которого рассчитывается отпуск). И наоборот – чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск в этот месяц», – объяснил юрист.
Он добавил, что, учитывая планируемый производственный календарь 2024 года, наиболее оптимальным месяцем, в который стоит брать дополнительные выходные дни или использовать часть отпуска, будет май. Например, если взять дополнительные дни отдыха 2 и 3 мая, можно отдыхать 7 дней (с 29 апреля по 5 мая). Или, если взять дни отдыха 6, 7 и 8 мая, можно отдохнуть 9 дней (с 4 по 12 мая). Если же всё объединить, общая продолжительность отдыха может составлять 14 дней.
«Хотя май в 2024 году и является не самым выгодным месяцем для использования отпуска, тем не менее этот месяц можно рассматривать, поскольку количество рабочих дней в мае не сильно меньше среднестатистического месяца 2024 года. Поэтому потеря в доходе работника может быть, но она будет незначительная», – заключил Александр Южалин.
