Более 80 работников завода «Титан-Полимер» повысили квалификацию за полгода
Более 80 работников завода «Титан-Полимер» смогли повысить квалификацию или пройти дополнительное обучение в первом полугодии 2023 года. Об этом ПАИ сообщили в пресс-службе предприятия.
Данные услуги оказывает учебный центр «СЭМС». В тройку самых востребованных вошли такие направления, как «Работа с ГПМ и пультов управления с пола» (26 человек), «Стропальщик» (19 человек), «Работа с сосудами высокого давления» (15 человек).
Кроме того, сотрудники завода обучались высотным работам, изучали профессию водителя погрузчика, проходили обучение по пожарной безопасности, а также повысили квалификацию по промышленной безопасности и экологии. Вместе с этим 18 человек получили навыки оказания первой медицинской помощи.
Сотрудничество АНО ДПО УЦ «СЭМС» и «Титан-Полимер» началось в 2020 году. Учебный центр использует очно-заочную форму обучения с применением интернет-технологий. Это современный способ получения знаний без ущерба производственному процессу. Особенно популярной такая форма обучения стала после карантинных мер, вызванных пандемией COVID-19, когда образовательные учреждения перешли на дистанционное обучение. Практические занятия, если они заложены в учебном плане, проходят в очной форме на базе Учебного центра.
За последние два года выросло количество запросов на обучение рабочих по специальностям: машинист грузоподъемных механизмов, стропальщик, персонала, работающего с сосудами под давлением. Повышение спроса на данные направления говорит об увеличении количества рабочих мест для жителей города и региона и развитии предприятия.
Реклама. «Титан-Полимер».
