В Псковской области реализуется система непрерывного кадрового сопровождения молодёжи
В Псковской области реализуется система непрерывного сопровождения молодёжи в рамках региональной модели бесшовной экосистемы «Образование – карьера», введённой с 2025 года. Об этом на Межрегиональном промышленном кооперационном форуме сообщила врио директора ГКУ ПО «Областной центр занятости населения» Наталия Мозговая, передаёт корреспондент ПАИ.
По словам спикера, аудитория мероприятий является «очень разнородной», при этом основная задача – формирование единой системы маршрутизации молодежи в возрасте от 12 до 35 лет для обеспечения реализации их кадрового потенциала.
Наталия Мозговая отметила, что работа начинается со школьного этапа: в регионе уже открыты профильные классы, проводится профориентация, организуются профтуры на ведущие предприятия. В период обучения в профессиональных образовательных организациях специалисты проводят оценку возможностей выпускников.
Она подчеркнула, что необходимо провести оценку более 6 тысяч выпускников образовательных учреждений региона, и призвала содействовать этой работе. По ее словам, в ссузах и вузах уже распространены анкеты, и важно, чтобы студенты прошли анкетирование.
Следующим этапом является выпуск, в рамках которого организуются практики и стажировки. После трудоустройства кадровые центры оказывают помощь в первичной адаптации на рабочем месте. Работодатели, в свою очередь, участвуют в конкурсах по профессиональному наставничеству.
Отдельное внимание уделяется этапу удержания и долгосрочного планирования карьеры. «Нам очень важно, чтобы вы остались на своем рабочем месте», – отметила Наталия Мозговая.
Она добавила, что на платформе «Работа России» доступно порядка 250 образовательных программ для повышения квалификации, а также предусмотрены возможности профессиональной переподготовки.
В 2025 году кадровые центры провели около 1,5 тысячи мероприятий, в которых приняли участие порядка 32 тысяч человек и 150 учебных учреждений. В 2026 году планируется проведение порядка 3 тысяч мероприятий: ярмарки, профтуры, профориентационные мероприятия и многое другое.
Кадровые центры выступают стратегическими партнерами и организуют обучение под запросы работодателей. В регионе насчитывается порядка 7 тысяч вакантных рабочих мест. В 2025 году было трудоустроено около 40 % от числа обратившихся.
Всего в Псковской области функционируют 24 модернизированных кадровых центра «Работы России», сотрудники которых прошли переобучение. По итогам января 2026 года услугами сервисов платформы воспользовались 266 граждан.
Наталия Мозговая заявила, что в регионе завершено формирование данной бесшовной кадровой модели. По ее словам, деятельность кадровых центров направлена на закрепление молодых специалистов в экономике региона. «Мы все вас ждем на рабочих местах», – подчеркнула она.
