Участники круглого стола Общественной палаты Псковской области обсудили новую систему оплаты труда бюджетников
В Пскове состоялось заседание круглого стола по обсуждению проекта новой системы оплаты труда работников бюджетной сферы, который был организован комиссией по здравоохранению и социальным вопросам Общественной палаты Псковской области. Как рассказал корреспонденту ПАИ секретарь Общественной палаты Псковской области Леонид Трифонов, в заседании приняли участие члены Общественной палаты, представители администрации Псковской области, Псковского областного Собрания депутатов, Псковской городской Думы, члены Псковского областного совета профсоюзов, руководители учреждений Псковской области, представители общественных организаций и СМИ.
С основным докладом перед собравшимися выступил заместитель губернатора Псковской области Юрий Демьяненко. В обсуждении его выступления приняли участие исполняющий полномочия председателя Псковского областного Собрания Леонид Кострица, начальник управления внешней политики администрации Псковской области Роман Романов, руководитель комитета здравоохранения администрации города Пскова Лилия Никифорова, исполняющая полномочия председателя Псковского областного комитета профсоюзов Ульяна Михайлова, члены Общественной палаты Игорь Дитрих (заместитель главного врача Псковской областной больницы), Мария Калиненко (директор профессионального училища № 11 из Острова), Наталья Африканова (директор Дедовичской общеобразовательной школы № 1), а также главный врач Псковской областной психиатрической больницы Павел Таркунов, председатель областного комитета профсоюзов работников здравоохранения Юрий Климчук и другие.
Выступающие не только задавали разработчикам новой системы оплаты труда свои вопросы, но и высказывали предложения. В целом участники круглого стола, по словам Леонида Трифонова, признали, что переход на новую систему оплаты труда работников 18 отраслей бюджетной сферы Псковской области носит системный подход к распределению фонда заработной платы и включает в себя не только минимальный базовый оклад, но также компенсационные и стимулирующие выплаты. Эта система предполагает большую самостоятельность руководителей бюджетных учреждений бюджетной сферы в распределении фонда оплаты труда. При этом более 30% от суммы должностных окладов должно идти на стимулирующие выплаты. Участники стола отметили, что эти выплаты администрация учреждений должна обязательно обсуждать с представителями профсоюзных организаций или с представителями трудовых коллективов.
"Мы также обратили внимание разработчиков новой системы оплаты труда на то, что необходимо сохранить компенсационные выплаты работникам бюджетной сферы в сельской местности и в целом сохранить зарплаты бюджетников не ниже тех, которые они получали до сих пор", - отметил Леонид Трифонов. По его словам, необходимо ежегодно рассчитывать минимальный базовый оклад работника бюджетной сферы Псковской области и утверждать эту величину на сессии Псковского областного Собрания депутатов при принятии бюджета Псковской области.
Члены круглого стола также подчеркнули, что необходимо широко обсуждать новую систему оплаты труда работников бюджетной сферы во всех коллективах, чтобы она стала понятна каждому работнику бюджетной сферы и чтобы они могли убедиться, что новая система ни в коем случае не ухудшит их материального положения.
