Псковские предприниматели не выплачивают компенсацию за просроченную зарплату
С 5 по 9 декабря госинспекторы Государственной инспекции труда в Псковской области проводили проверки соблюдения трудового законодательства и требований охраны труда, осуществлялся контроль за выполнением ранее выданных предписаний об устранении нарушений. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе ведомства.
В ООО "Палаты" заработная плата выплачивается один раз в месяц, не выдается расчет при увольнении в установленные законодательством сроки, не выплачивается компенсация за каждый день просрочки не выданной в установленный срок зарплаты и расчета при увольнении.
В результате проверки в ЗАО "ВЗЩА" в Великих Луках выявлено 11 нарушений требований охраны труда: не проведена аттестация рабочих мест, на термопластавтоматах смотровые окна и защитные экраны имеют механические повреждения, на кранбалке стальной канат имеет разрывы прядей, но токарно-винторезных станках отсутствуют защитные ограждения на зажимных патронах, отсутствует местное освещение смотровых канав в автотранспортном цехе и другие нарушения. Руководителю организации выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
Установлено, что задерживается выплата заработной платы и выдача расчёта при увольнении в ходе проверки ИП Александров А.А., нет записи на приказе об увольнении о том, что работник отсутствовал при увольнении.
В ЗАО "Псковпищепром" при увольнении сотруднику не выдана в установленный срок трудовая книжка, не выплачена компенсация за задержку трудовой книжки.
По результатам проверки ГУ "Псковский ЦГМС" работнику, обратившемуся в инспекцию по факту не выплаченного в срок расчёта при увольнении, причитающаяся сумма выплачена . По результатам проведенных проверок руководителям организаций выданы предписания для устранения выявленных нарушений. Должностные лица, допустившие нарушения привлечены к ответственности.
В ходе проверок ООО "Дом капитал", ООО "Радио-такси Чайка", ООО "Псков-центр Сервис" нарушений трудового законодательства не выявлено.
