Могут ли псковичи требовать сокращения рабочего дня в морозы
Об обязанностях работодателей по обеспечению комфортных условий, связанных с температурой, рассказала эксперт по трудовому праву, юрист Татьяна Нечаева. Она также ответила на вопрос, можно ли требовать сокращения рабочего дня в морозы.
Работодатель обязан обеспечивать работникам надлежащие условия труда, подчеркнула она. Это касается и установки оборудования для обогрева сотрудников, трудящихся на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях. Им необходимо предоставлять специальные перерывы для обогрева и отдыха, согласно статье 109 ТК РФ.
Температура в помещении регламентируется СанПиНом, при этом она зависит от характера работ. Если работа сидячая, температура воздуха в помещении зимой должна быть не ниже 20 градусов, а если она связана с постоянными активными нагрузками – не ниже 13 градусов.
По словам юриста, если нет возможности прогреть офис, то работодатель может сократить рабочий день. Однако сделать это он может только по своему усмотрению, потому что нет никаких документов, которые обязывали бы его это делать.
Отметим, что у Псковского агентства информации и Псковского областного совета профсоюзов есть совместный проект «Ваше право», в рамках которого специалисты облсовпрофа дают квалифицированные юридические разъяснения по спорным трудовым вопросам. Ознакомиться с проектом можно в специальном сюжете здесь.
Ранее сообщалось, что лучшим способом борьбы псковичей со стрессом после новогодних каникул стала любимая работа.
