17:15
Псковские газовики за девять месяцев провели проверки в более 41 тысяче квартир и домовладений
17:14
Дешевле не будет: вице-президент Ассоциации туроператоров России объяснил как сэкономить на отдыхе в России
17:13
Владельцы автомобилей с иностранными номерами получили 67 протоколов о нарушениях ПДД в Псковской области
17:00
Памятная доска художнику Николаю Рериху открылась в Острове
16:09
Стало известно, какими соцсетями больше всего пользуются псковичи
15:58
Останки четырёх бойцов Великой Отечественной войны перезахоронили в Порховском районе
15:32
Лидеры – муниципалитеты Псковской области по ответам в соцсетях назвала эксперт
Обсуждение 6
- Популярное
Гражданка Украины сбежала из Эстонии в Псковскую область
Псковичка выиграла в лотерею пять миллионов рублей
Группа контрактников из Псковской области отправилась для прохождения службы в Вооружённых силах России
Две школы в Пскове переведены на дистанционное обучение из-за высокой заболеваемости
В Псковской области в октябре зацвела сирень и «роза Христа»
Необходимо иметь возможность применять, как плоскую шкалу налогообложения (13%), так и прогрессивную (30% и более). Регулятором может служить величина разрыва заработной платы между управлением и персоналом. Норматив разрыва заработной платы между управлением и персоналом должен быть един для всех регионов России и может быть равен, примерно, семи (как в Евросоюзе). Те предприятия, у которых расслоение заработной платы не велико, а такими можно считать, те у которых этот разрыв менее семи, уплачивают налог на доходы физических лиц по плоской шкале (13%). Те предприятия, у которых расслоение заработной платы велико, а такими можно считать, те у которых этот разрыв более семи, автоматически переводят своих высокооплачиваемых работников на прогрессивную шкалу налогообложения (30% и более). Прогрессивную шкалу налогообложения следует сделать такую, что бы при достижении разрыва семи и более раз, предприятию было бы не выгодно дальнейшее повышение заработной платы только высокооплачиваемых работников, а было бы выгодно повышать одновременно заработную плату и низкооплачиваемых работников, с тем, что бы уменьшить разрыв и вернуться к плоской шкале налогообложения.
_____________________________________________________
Согласен, что такое может быть. Но, как известно, рабы, иногда устраивают восстания. Кроме того,рабу хоть какая то польза, если он расписался за 30тыс. руб, а 15 тыс.руб. отдал хозяину, то рабу идут отчисления на его пенсионный счет с 30 тыс. руб.
дедушка пенсионер, эта мера не спасет: просто по бумагам будут нормально работники получать, а на деле часть своей зарплаты рабы будут отдавать хозяину