07:28
Часть улицы Вокзальной перекроют в Великих Луках
23:58
Единую базу данных мобильных устройств планируют создать в России
23:26
На выставку керамики и живописи Александра Павлова приглашают псковичей
23:09
Фундамент Псковского кремля укрепляют специалисты
22:54
В Великих Луках перекроют участок дороги от проспекта Гагарина до улицы Гражданской
22:42
Советы об оформлении семейной ипотеки озвучила риелтор
22:29
Порядка 170 человек стали участниками третьего заезда «Истоки.Школа» в Печорах
Обсуждение 2
- Популярное
В лесах Псковской области после дождя корзинами собирают грибы
В Пскове таксисты переходят на радиосвязь из-за проблем с интернетом
Когда в Пскове будут ограничивать мобильный интернет, рассказал Михаил Ведерников
С августа поезд Санкт-Петербург – Великие Луки будет отправляться с Витебского вокзала
Работу мобильного интернета в Псковской области ограничили из-за угрозы атаки БПЛА

- Высокая заработная плата не пойдет в тень, потому что выгодно платить своим работникам, чем налог по повышенной ставке бюджету и, кроме того, свои работники могут невольно стать «контролерами» работодателей по полноте уплаты ими налога на доходы физических лиц.
-За счет сокращения разрыва доходов между бедными и богатыми, уменьшится социальная напряженность на конкретном предприятии и в обществе, в целом. Это станет локомотивом повышение производительности труда на предприятиях.
Федеральное законодательство в области налога на доходы физических лиц должно быть более гибкое. Необходимо иметь возможность применять, как плоскую шкалу налогообложения (13%), так и прогрессивную (30% и более). Регулятором может служить Коэффициент фондов (коэффициент дифференциации заработной платы). Ещё его иногда называют Децельным коэффициентом. Норматив Коэффициента фондов должен быть един для всех регионов России и может быть равен, примерно, семи (как в Евросоюзе). Те предприятия, у которых расслоение заработной платы не велико, а такими можно считать, те у которых этот коэффициент менее семи, уплачивают налог на доходы физических лиц по плоской шкале (13%). Те предприятия, у которых расслоение заработной платы велико, а такими можно считать, те у которых этот коэффициент более семи, автоматически переводят своих высокооплачиваемых работников на прогрессивную шкалу налогообложения (30% и более). Прогрессивную шкалу налогообложения следует сделать такую, что бы при достижении Коэффициента фондов семи и более раз, предприятию было бы не выгодно дальнейшее повышение заработной платы только высокооплачиваемых работников, а было бы выгодно повышать одновременно заработную плату и низкооплачиваемых работников, с тем, что бы уменьшить Коэффициент фондов и вернуться к плоской шкале налогообложения.