23:56
Техно‑хор Palestrina выступил в Пскове
23:38
Площадка для диалога культур: Андрей Маковский – о роли форума «Истоки» в сохранении традиций
23:20
Правительство Казахстана хочет ввести штрафы за мат в интернете
22:11
Смертельное ДТП в Псковской области: водитель погиб, два человека госпитализированы
21:31
Сталь и ремесло: как в Изборске ожила раннесредневековая культура
20:47
Глеб Лапицкий: Мы очень ждём жителей РФ на «Славянском базаре в Витебске»
20:13
«Особая традиция служения флоту»: псковский губернатор опубликовал новое видео из рубрики «Русской славы земля»
Обсуждение 2
- Популярное
Стала известна программа фестиваля «Соцветие культур» в Пскове
День России, концерты и фестиваль под открытым небом: куда сходить в Пскове 12 июня
Опубликована программа 30-й Международной встречи воздухоплавателей в Великих Луках
Голоса над древней крепостью: как Псков встречает фестиваль имени Гривского
В Гидрометцентре дали прогноз на праздничные выходные в Псковской области





- Высокая заработная плата не пойдет в тень, потому что выгодно платить своим работникам, чем налог по повышенной ставке бюджету и, кроме того, свои работники могут невольно стать «контролерами» работодателей по полноте уплаты ими налога на доходы физических лиц.
-За счет сокращения разрыва доходов между бедными и богатыми, уменьшится социальная напряженность на конкретном предприятии и в обществе, в целом. Это станет локомотивом повышение производительности труда на предприятиях.
Федеральное законодательство в области налога на доходы физических лиц должно быть более гибкое. Необходимо иметь возможность применять, как плоскую шкалу налогообложения (13%), так и прогрессивную (30% и более). Регулятором может служить Коэффициент фондов (коэффициент дифференциации заработной платы). Ещё его иногда называют Децельным коэффициентом. Норматив Коэффициента фондов должен быть един для всех регионов России и может быть равен, примерно, семи (как в Евросоюзе). Те предприятия, у которых расслоение заработной платы не велико, а такими можно считать, те у которых этот коэффициент менее семи, уплачивают налог на доходы физических лиц по плоской шкале (13%). Те предприятия, у которых расслоение заработной платы велико, а такими можно считать, те у которых этот коэффициент более семи, автоматически переводят своих высокооплачиваемых работников на прогрессивную шкалу налогообложения (30% и более). Прогрессивную шкалу налогообложения следует сделать такую, что бы при достижении Коэффициента фондов семи и более раз, предприятию было бы не выгодно дальнейшее повышение заработной платы только высокооплачиваемых работников, а было бы выгодно повышать одновременно заработную плату и низкооплачиваемых работников, с тем, что бы уменьшить Коэффициент фондов и вернуться к плоской шкале налогообложения.