0

Основания для увольнения сотрудников перечислил Роструд

Прекратить трудовые отношения с работниками по собственной инициативе можно только в соответствии с Трудовым кодексом, напоминает Роструд. В частности, нельзя увольнять людей при отсутствии прибыли. Увольнение возможно в том случае, если сотрудник грубо нарушает дисциплину: опаздывает, приходит пьяный, отсутствует без уважительных причин больше четырех часов подряд, пытается украсть имущество компании или совершает аморальные поступки.

Нет комментариев

Авторизуйтесь через социальную сеть для добавления комментария.

Рейтинг@Mail.ru
Идет загрузка...