0

Бумеры и зумеры: как женщины-лидеры находят подход к разным поколениям сотрудников

Современный российский рынок труда столкнулся с уникальным вызовом: одновременно на нём присутствует четыре поколения сотрудников – от бумеров до зумеров, при этом сохраняется острая кадровая нехватка. В этих условиях именно женщины-руководители демонстрируют особую эффективность благодаря гибкому подходу к управлению. Такое мнение высказала международный HR-эксперт, председатель комитета по развитию женского предпринимательства Московского городского отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опоры России» Зулия Лоикова на посвящённом женскому предпринимательству круглом столе в медиацентре ПАИ в рамках проекта «ПАИ. Экспертиза».

Нет комментариев

Авторизуйтесь через социальную сеть для добавления комментария.

Рейтинг@Mail.ru
Идет загрузка...