Штат медработников в Псковской области укомплектован всего на 60-70 %

Полностью поддерживаю Климчука. Было жалко и врачей, особенно узких специалистов, если бы их перегрузка не сказывалась на нашем здоровье. Очень часто ситуация складывается в поликлиниках так, что врачи ведут прием до последнего пришедшего пациента, и это затягивается на несколько часов сверх приема. Что можно ждать от медиков- нормального лечения? Конечно, нет. Пора областным властям задуматься о притоке в область и подготовке новых врачебных кадров!

>>> Штат медработников в Псковской области укомплектован всего на 60-70 % И это хорошо заметно.

АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 июня 2009 г. N 220 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦИИ КонсультантПлюс: примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Псковской области N 854-оз принят 07.05.2009, а не 08.05.2009. В соответствии со статьей 4 Закона области от 8 мая 2009 г. N 854-оз "Об отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников государственных органов Псковской области" Администрация области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных Государственному комитету Псковской области по здравоохранению и фармации. 2. Установить, что разъяснения по применению Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, дает Государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации. 3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования. И.п. губернатора области С.Г.ПЕРНИКОВ Утверждено постановлением Администрации области от 25 июня 2009 г. N 220 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦИИ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры должностных окладов (окладов), виды, размеры и порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных Государственному комитету Псковской области по здравоохранению и фармации. 1.2. Условия оплаты труда, включая размеры должностных окладов (окладов) работников, размеры компенсационных и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор. 1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, на условиях неполного рабочего времени либо на других условиях, определенных трудовым договором, производится пропорционально отработанному времени. 1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности. 2. Размеры должностных окладов (окладов) Должностные оклады (оклады) работников государственных учреждений устанавливаются в утвержденных настоящим Положением размерах должностных окладов по профессиональным квалификационным группам, за исключением отдельных категорий работников, которым должностные оклады устанавливаются исходя из должностных окладов по профессиональным квалификационным группам в порядке, определенном разделами 5 и 6 настоящего Положения. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" Квалификационные уровни Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням Размер должностного оклада (оклада) в рублях 1 квалификационный уровень Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица 3150 Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" Квалификационные уровни Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням Размер должностного оклада (оклада) в рублях 1 квалификационный уровень Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор 3250 2 квалификационный уровень Помощник врача-эпидемиолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант 3300 3 квалификационный уровень Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; зубной техник; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт 3350 4 квалификационный уровень Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; фельдшер-лаборант 3400 5 квалификационный уровень Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) 3450 Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" Квалификационные уровни Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням Размер должностного оклада (оклада) в рублях 1 квалификационный уровень Врач-интерн; врач-стажер; провизор-интерн; провизор-стажер 3800 2 квалификационный уровень Врачи-специалисты <1>; провизор-технолог; провизор-аналитик 4000 <1> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням 3 квалификационный уровень Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений <2> 4100 <2> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню 4 квалификационный уровень Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор 4200 Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" Квалификационные уровни Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням Размер должностного оклада (оклада) в рублях 1 квалификационный уровень Заведующий структурным подразделением <3> (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела; отделения; лаборатории; кабинета; отряда и др.) 4400 <3> Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров 2 квалификационный уровень Заведующий отделением хирургического профиля стационаров 4500

Профсоюз! Почему базовые ставки меньше МРОТ!!!

Профсоюз проснулся?

Шикарная зарплата!!! | 19.04.2010 19:04 | # Я предлагаю перевести Администрацию Псковской области и г. Псков на такие ставки и посмотреть на них как проживут. Всё очень просто!

Зарплата это еще не все. В нашем учреждении укомплектованность врачами - 40%, из них 65% пенсионеры. Молодежь не идет в эту нищету. Жилья нет и не выделялось более 20 лет. Платных тоже нет. Какой дурак пойдет работать. И это крупное областное учреждение. Мы уйдем на пенсию и все можно будет закрывать учреждение целиком.

в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвёртый квартал 2009 года, утверждённом Постановлением Президиума Верховного суда РФ от 10 марта 2010 года. В частности на Вопрос 3 «Включаются ли в величину минимального размера оплаты труда при установлении месячной заработной платы работника компенсационные и стимулирующие выплаты» дан однозначный ответ: «......В силу сказанного именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой статьи 133 ТК РФ, также без учёта компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда». КТО ГОТОВ ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА ? ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ НА САЙТЕ www.sovprof.pskov.ru

При ставке, вернее, установлении ставки 3150-4500, я проработал бы ровно три секунды - достаточные для того, чтобы сказать - "а не пошли бы вы конкретно на йух" и воткнуть все шприцы и скальпели в жопу установившему такую ставку. Не удивлюсь, если через 3-4 года медработников будет оставшиеся 3-5%%, конечно экстремалов и маньяков-любителей крови, когда уже советские бабки-медички все не смогут по старости доползти к подьезду МУЗ и ГУЗ. Отношение к врачам и учителям - индекс 100-го идиотизма партии правящего парламенстского большинства - ПАРПАРБОЛОВ.

Рано еще говорить, что лед тронулся. Что нужно сделать, чтобы вы, уважаемые пациенты, ХОТЕЛИ, СТРЕМИЛИСЬ, чтобы ваши дети были докторами? Менеджер низшего звена, который ни за что не ответает, целый день тупит, играя в пасьянс, получает ОТ 10 тысяч. Администратор салона (любого) от 10 до 20 тысяч!!!!!!!! (профурсетка без образования, в слове "ещё" 4 ошибки) Врач, которого и в хвост и в гриву все, ну буквально все, кому не лень, крутясь, как белка в колесе, чтобы иметь эти несчастные 10 тысяч (особенно узкий специалист), пашет на 1,5 с лишним ставки. Хочу уже, чтобы поскорей ушли на пенсию жалкие остатки докторов, чтобы вы все поехали уже в Питер, в Москву лечиться, чтобы перестали обливать грязью этих уважаемых, самоотверженных врачей, вынужденных выживать.

"... а им все несут и несут, а они все голодают и голодают..."

Слушайте, ну уже эти фразы никого не возбуждают. Не более, чем слухи: типа, КТО ТО несет и несет. Вы непосредственно, один раз разродившись коробкой заплесневелых конфет, считаете себя охрененным взяткодателем.

наблюдательному А ты носил? За 30 лет работы кроме кофе и конфет ничего не видел. Или благодарность ПОСЛЕ лечения страшный грех. Не суди по себе

Врач должен получать не менее 100 тысяч в месяц на ставку, тогда с него можно спрашивать КАЧЕСТВО.Чем дальше от центра, тем выше должна быть зарплата.Медсестры должны получать 30-40 тыщ.Прекратить унижать профессию многочисленными всевозможными проверками. Тогда возможно и будет шанс решить кадровую проблему.

для 20.04.2010 09:42 | # То что все берут не секрет (может только для Вас). Другое что кто-то вымогает, потому, как народ тоже не хочет платить, как и врачи бесплатно работать, кто-то ждет пока ему заплатят после лечения и если ты не заплатил, то в следующий раз пойдешь лечиться к другому врачу, а кому то не платят потому что не за что. Ну да ладно, вот случай из жизни: Болеет некто неким недугом. Доктор после первых двух-трех посещений (а лечение растягивается на 20-30 таких посещений) доктор невзначай говорит, а мне так хочется в театр, да денег на билет нет. Некто покупает билет в театр, сначала от чистого сердца: ка же врач его лечит, для врача не жалко билета в театр. Через 2 посещения врач говорит, мне так понравилось в театре и моя дочка захотела тоже. Ну что ж дочке тоже некто купил билет. Еще через два приема врач говорит "Мы всей семьей собрались в театр, только купите нам билеты не куда-нибудь, а на первый ряд, не когда-нибудь, а в выходные вечером. Вот как! Что делать больному - отступать некуда, ведь впереди еще 20 посещений. Еще через 5 посещений врач говорит "Вот есть у меня больная, так она что не принимает, как не лечится у меня все ей не помогает, болезнь повторяется, прогноз у этой больной плохой, помрет она. А все потому что ОНА ЖАДНАЯ." Вот такой доктор. Хороший или плохой решать пациентам. Но мне кажется что лучше четкая такса, чем вот такое выматывание нервов и выуживание денег, хоть и по чуть-чуть. Ведь никому не известно что завтра понадобится врачу.

Все люди разные и в медицине тоже.Приспосабливаются кто как может.Про подношения...Ношу от чистого сердца и буду носить с великой благодарностью

Нет ну вы скажите как называется доктор, который говорит одному страдающему пациенту про другого, что он не вылечится потому что жадный. Есть в русском языке такое слово?

мы все разные, как и представители других специальностей. Есть и редкостные сволочи и бессребреники. и чем дальше будут такие зарплаты тем больше будет первых.

Мы, действительно, все разные. Но, как относится к врачу, который интерес к пациенту теряет, если тот не способен заплатить?

Вот именно - сволочь!

А теряет интерес-это как?аппендицит не оперирует?кровотечение не останавливает?наркоз не дает?или в глаза не заглядывает и по головке не гладит?

По этому исковому ничего не отсудишь! Сроки прошли!!! В соотв. с ТК 3 месяца с момента нарушения права!

для 20.04.2010 21:41 ________________________________ А если не подавать в суд, то нарушения пусть продолжаются? И в МРОТ, как и раньше, включают все (и стимулирующие и компенсационные)? По вашему мнению - не стоит теперь бороться за свои права????

Да, туговато не юристу объяснять! Постановление 220 нужно менять!

...

От ужасного страха сказать в защиту своих Прав хоть что-нибудь все просто застыли. Да не бойтесь вы скандалов! Скандал - это самый лучший способ найти взаимоприемлемый компромисс. Уважайте себя, свои Права, и вас будут уважать другие. Проверено мною лично. 100%% . А так, молча,- нет. Вас и считают за пыль придорожную поэтому. Дуйтесь, дуйтесь себе как клоп, кому вы нужны, говядо бессловесное.